Die SIGNAL IDUNA Private Krankenversicherung für Angestellte, die ein Höchstmaß an Sicherheit und Leistung suchen.
SIGNAL IDUNA Private Krankenversicherung für Angestellte
Günstige Beiträge
Garantierte Leistung
Hohe Erstattungen
Keine Wartezeiten
Weltweit abgesichert
Fester Ansprechpartner
Optionsrecht
Digitaler Service
Als Arbeitnehmer bist Du in der Regel versicherungspflichtig und damit Mitglied einer Gesetzlichen Krankenversicherung. Mit einem Bruttoeinkommen von über 66.600 € überschreitest Du die Jahresarbeitsentgeltgrenze im Jahr 2023. Verdienst Du dauerhaft über die Grenze, kannst Du Dich privat krankenversichern.
Gut zu wissen: Dein Arbeitgeber beteiligt sich zur Hälfte an den Kosten Deiner Privaten Krankenversicherung. Die monatliche Beteiligung an Deinem Tarif liegt dabei bei maximal 396,51 € pro Monat. Für die Pflegepflichtversicherung ist ein monatlicher Zuschuss von maximal 76,06 € vorgesehen.
Die Gesundheitsfragen sind Teil des Antrages. Auf Grundlage der Angaben wird entschieden, ob eine Aufnahme in die Private Krankenversicherung erfolgen kann.
- Bist Du gesund, wird der Antrag zum Tarifbeitrag angenommen.
- Einige Vorerkrankungen, beispielsweise eine Allergie, können zu einem Risikozuschlag führen. Dieser wird monatlich zusätzlich zum Beitrag gezahlt. Die Höhe ist dabei von der Art der Vorerkrankung abhängig. Vor Zustandekommen des Vertrages musst Du dem Risikozuschlag zustimmen.
- Bestimmte Vorerkrankungen, beispielsweise geplante Zahnbehandlungen vor Vertragsabschluss, können per Leistungsausschluss nicht mitversichert sein. Auch hier ist Deine Zustimmung notwendig.
- Manche Vorerkrankungen, beispielsweise Krebs, können nicht mitversichert werden. In diesem Fall würde ein Antrag abgelehnt werden und Du könntest keinen Vertrag erhalten.
Wir unterstützen Dich, sollte etwas unklar sein. Hast Du eine bestehende Erkrankung, können wir einen möglichen Risikozuschlag anonym und unverbindlich ermitteln. Dadurch hast Du eine noch bessere Entscheidungsgrundlage.
Freiwillige Mitglieder der Gesetzlichen Krankenkasse können mit einer Frist von 2 Monaten in die Private Krankenversicherung wechseln.
Beispiel: Du kündigst Deine Krankenkasse zum 30.04. - der Wechsel kann zum 01.07. erfolgen.
Die Mindestbindungszeit von 12 Monaten Deiner Krankenkasse entfällt. Sie ist nur beim Wechsel zwischen Gesetzlichen Krankenkassen relevant.
Mit dem Optionsrecht wechselst Du nach bestimmter Zeit in einen leistungsstärkeren Tarif. Der Wechsel erfolgt ohne erneute Gesundheitsprüfung. Diese Möglichkeit hast Du in der Regel nach 36 oder 72 Monaten. Gerechnet wird vom erstmaligen Versicherungsbeginn.
Hast Du aus Kostengründen zunächst einen Tarif mit kleinerem Leistungsumfang gewählt, wechselst Du damit später problemlos in einen höheren Tarif.
In der Privaten Krankenversicherung berechnen sich die Beiträge unabhängig von Deinem Einkommen. Stattdessen wird der Beitrag an Deinem Alter bei Eintritt in die Versicherung festgelegt. Auch Dein Gesundheitszustand wird bei Abschluss berücksichtigt. Zuletzt bestimmt der Leistungsumfang der gewählten Tarife, welche Beiträge Du zahlst.
Die Private Krankenversicherung der SIGNAL IDUNA bietet Dir zwei Formen von Rückzahlungen. Zum einen die reguläre Beitragsrückerstattung mit 2 Monatsbeiträgen. Du bekommst nicht nur den Anteil des Arbeitnehmers, sondern auch den des Arbeitgebers ausgezahlt.
Das Beste dabei: Beide Anteile gehören Dir.
Die "Plus"-Varianten sehen weitere Rückzahlungen vor. Mit diesen belohnst Du Dich gleich zweimal für gesundheitsbewusstes Verhalten. Durch den Gesundheitsbonus von bis zu 900 € und dem Verhaltensbonus von bis zu 300 € pro Jahr. So erhältst Du insgesamt bis zu 1.200 € pro Jahr zurück.
Auch hier: Dein Bonus gehört Dir allein.
1. Formular senden
2. Umfang besprechen
3. Angebot per E-Mail