Privatarzt
Maßgeschneiderte Chefarztbehandlung
Private Krankenversicherung für Angestellte
Die SIGNAL IDUNA Private Krankenversicherung: Für alle Angestellte, die ein Höchstmaß an Sicherheit und Leistung suchen
Sichere dich individuell ab
Deine Gesundheit ist Dein wichtigstes Gut. Als Angestellter möchtest Du krankheitsbedingte Ausfälle möglichst vermeiden. Für den Ernstfall willst Du Dich dennoch in guten Händen wissen. Gehe deshalb bei der Wahl Deiner Krankenversicherung keine Kompromisse ein. Mit der privaten Krankenversicherung der SIGNAL IDUNA bekommst Du eine Krankenversicherung, die Deinen Ansprüchen gerecht wird.
EXKLUSIV 0
Ambulante Behandlung mit freier Arztwahl
100 %
Vorsorgeuntersuchungen (Diagnosezentren nach vorheriger Zusage)
100%
Arzneimittel
100%
Sehhilfen (bis 300 bzw. 600 €/Jahr)
100%
Heilpraktikerbehandlungen
80%
Privat- oder Chefarztbehandlung (ohne Begrenzung auf GOÄ)
100%
1- oder 2-Bett-Zimmer Ersatzkrankenhaustagegeld
100%
Zahnbehandlung & Zahnprophylaxe
100%
Zahnersatz
90%
Kieferorthopädie
80% + 20%
Kein Selbstbehalt
Optionsrecht
Weltgeltung
Beliebt
EXKLUSIV-PLUS 0
Ambulante Behandlung mit freier Arztwahl
100 %
Vorsorgeuntersuchungen (Diagnosezentren nach vorheriger Zusage)
100%
Arzneimittel
100%
Sehhilfen (bis 300 bzw. 600 €/Jahr)
100%
Heilpraktikerbehandlungen
100%
Privat- oder Chefarztbehandlung (ohne Begrenzung auf GOÄ)
100%
1- oder 2-Bett-Zimmer Ersatzkrankenhaustagegeld
100%
Zahnbehandlung & Zahnprophylaxe
100%
Zahnersatz
90%
Kieferorthopädie
80% + 20%
Kein Selbstbehalt
Optionsrecht
Weltgeltung
Gesundheits- und Verhaltensbonus
PRIME
Ambulante Behandlung mit freier Arztwahl
100 %
Vorsorgeuntersuchungen (Diagnosezentren nach vorheriger Zusage)
100%
Arzneimittel
100%
Sehhilfen (bis 1.200 €/2 Jahre)
100%
Heilpraktikerbehandlungen
100%
Privat- oder Chefarztbehandlung (ohne Begrenzung auf GOÄ)
100%
1- oder 2-Bett-Zimmer
100%
Stationäre Kurzzeitpflege & Rehabilitation
100%
Privatkliniken
100-200 %
Ersatzkrankenhaustagegeld
Zahnbehandlung & Zahnprophylaxe
100%
Zahnersatz
90%
Kieferorthopädie
80 + 20 %
Kein Selbstbehalt
Optionsrecht
Weltgeltung
Wann können Angestellte in die Private Krankenversicherung wechseln?
Als Angestellter bist Du in der Regel versicherungspflichtig. Damit bist Du Mitglied einer Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV). Mit einem Bruttoeinkommen über der Jahresarbeitsentgeltgrenze (Stand 2020: 62.550 €) giltst Du als freiwilliges Mitglied in der GKV. Dann darfst Du in die private Krankenversicherung wechseln.
Gut zu wissen: Dein Arbeitgeber beteiligt sich auch in Zukunft zur Hälfte an den Kosten Deiner Krankenversicherung. Die monatliche Beteiligung liegt dabei bei maximal 367,97 € (Stand: 2020) monatlich. Für die Pflegepflichtversicherung ist ein monatlicher Zuschuss von maximal 71,48 € vorgesehen.
Jetzt für später vorsorgen – Private Beitragsentlastung (peB) für Angestellte
Du möchtest Deine Beiträge auch später niedrig halten – besonders als Angestellter, denn im Alter fällt Dein Arbeitgeberzuschuss weg. Aber keine Sorge: Mit der privaten Beitragsentlastung sorgst Du früh vor.
Dafür setzt Du Deinen monatlichen Entlastungsbeitrag in flexibler Höhe an. Das dürfen bis zu 100 Prozent Deines PKV-Beitrags sein! Damit sorgst Du für einen deutlich niedrigeren Beitrag im Alter. Außerdem bestimmst Du den Zeitpunkt, ab dem die Entlastung wirken soll. Den setzt Du ganz individuell zwischen 60 und 70 Jahren an.
Das Beste daran? Dein Arbeitgeber beteiligt sich mit bis zu 50 % an den Beiträgen Deiner privaten Beitragsentlastung.
Deine Vorteile der Privaten Krankenversicherung der SIGNAL IDUNA für Angestellte auf einen Blick
Hast Du Fragen?
Wir versichern Dich genau richtig – dazu gehört eine umfassende Beratung. Diese und weitere Antworten auf Deine Fragen findest Du in unserer Hilfe.
Eine Versicherung, die Deinen Ansprüchen gerecht wird
Wir möchten, dass Du Dich gut aufgehoben fühlst. Dafür sorgen unsere leistungsstarken Tarife für Angestellte. Und unser hoch bewerteter Service.
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